Urlop wypoczynkowy. Jakie uprawnienia ma pracownik? Jakie obowiązki ma szef?

Czy pracownik uprawniony do urlopu wypoczynkowego ma prawo wziąć go w wybranym przez siebie czasie? Czy może zmienić termin urlopu, który został wcześniej uzgodniony z pracodawcą lub wynika z planu urlopów? Czy pracodawca może narzucić pracownikowi termin wykorzystania urlopu lub go zmienić?

Publikacja: 01.08.2024 04:30

Urlop wypoczynkowy. Jakie uprawnienia ma pracownik? Jakie obowiązki  ma szef?

Foto: Adobe Stock

Lipiec i sierpień to miesiące, w których największa liczba pracowników korzysta z urlopów, czy to ze względu na pogodę, czy na wakacje dzieci. Chęć jednoczesnego skorzystania z urlopu przez wielu pracowników może spowodować po stronie pracodawców problemy z zapewnieniem normalnego toku pracy.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu w terminie, w którym pracownik chce z niego skorzystać?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?