Aktualizacja: 10.07.2025 07:30 Publikacja: 22.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Będziemy zatrudniać z początkiem września pracownika na 1/10 etatu. Osoba ta ma pracować jeden dzień w tygodniu przez 4 godziny. Jak ustalić wymiar jej urlopu wypoczynkowego? Czy tu też stosować jakieś zaokrąglenia? Pracownik uzyskałby wtedy dodatkowo sporo wolnego. Osoba ta ma prawo do 26 dni urlopu rocznie. – pyta czytelniczka.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
