Reklama

Sygnaliści. Jakie decyzje trzeba podjąć i kiedy?

Brak przepisów przejściowych dot. sygnalistów rodzi niepewność pracodawców. Od kiedy musi ruszyć system zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa? Jak liczyć stan zatrudnienia? Z jakimi działaniami nie należy zwlekać?

Publikacja: 19.09.2024 04:30

Sygnaliści. Jakie decyzje trzeba podjąć i kiedy?

Foto: Adobe Stock

Bogusław Kapłon

Od kiedy działać z procedurą zgłoszeń wewnętrznych?
Jak ma wyglądać kanał zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów?
Czy wolno zlecić obsługę kanału zgłoszeń naruszeń na zewnątrz?
Kto ma zajmować się zgłoszeniami sygnalistów?
Co może zgłosić sygnalista?
Czy i jak integrować systemy zgłoszeń naruszeń prawa?
Zdaniem autora
Odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 września 2024 r. na pytanie „Rz”

25 września 2024 r. wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Niesie ona z sobą szereg obowiązków dla pracodawców, ale daje też pole do podjęcia decyzji co do tego, jak poszczególne elementy systemu zgłoszeń powinny wyglądać. Choć największy dylemat dla pracodawców ustawodawca spowodował raczej niechcący. Poniżej wybór najważniejszych decyzji.

Od kiedy działać z procedurą zgłoszeń wewnętrznych?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Kadry i Płace

Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...

Materiał Promocyjny

Dostawcza Kia PV5 - International Van of the Year 2026. Sprawdź ratę!

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące r

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.

Kadry i Płace

O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?

Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...

Kadry i Płace

Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin

Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...

Materiał Promocyjny

Polska jest dla nas strategicznym rynkiem

Polska to jeden z najważniejszych rynków i kluczowych hubów kompetencyjnych DANONE na świecie. Jesteśmy centrum zarządzania i innowacji, które wytycza kierunki i ma wpływ na funkcjonowanie całej grupy – mówi Paweł Piątek, dyrektor generalny grupy spółek DANONE w Polsce.

Kadry i Płace

Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...

Materiał Promocyjny

Podpis elektroniczny w aplikacji mObywatel – cyfrowe narzędzie, które ułatwia życie

Jeszcze kilkanaście lat temu podpis elektroniczny był w Polsce narzędziem niszowym – drogim, skomplikowanym, zarezerwowanym dla księgowych, prawników i największych firm. Dzisiaj, wraz z udostępnieniem darmowego kwalifikowanego podpisu elektronicznego w aplikacji mObywatel, każdy z nas może z niego korzystać, a Polska wykonuje kolejny krok w kierunku realnej cyfryzacji państwa. Częścią tej cyfrowej rewolucji w mObywatelu jest podpis kwalifikowany Sigillum, rozwiązanie oferowane przez PWPW.