Powódź 2024. Jeszcze więcej rozwiązań dla firm i pracowników

Nowelizacja ustawy powodziowej zwiększa uprawnienia pracowników mieszkających na terenach dotkniętych żywiołem. Przewiduje także więcej ułatwień dla poszkodowanych pracodawców.

Publikacja: 10.10.2024 04:30

Zalana miejscowość Osiecznica

Foto: PAP/Lech Muszyński

Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Patryk Burak

Jaki jest zasięg terytorialny nowelizowanej ustawy?
Co z nieobecnościami pracowników?
Czy pracownicy będą mogli korzystać z jeszcze jakichś uprawnień?
Czy ustawa wprowadza jakieś zmiany w nadgodzinach i delegowaniu pracowników?
Jakie zmiany nowelizacja wprowadza w badaniach lekarskich?
Czy w zakresie bhp będą jeszcze jakieś ułatwienia?
Nowelizacja odnosi się też do wyborów do rady pracowników i wyborów społecznego inspektora pracy. Co przewiduje?
W jaki sposób nowelizacja wpływa na roszczenia pracowników ze stosunku pracy?
Co z pracownikami młodocianymi?
Jakie są nowe rozwiązania pomocowe dla pracodawców?
Zdaniem autorów

Sejm uchwalił 1 października 2024 r. nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Czego konkretnie mogą spodziewać się teraz pracownicy i pracodawcy?

Jaki jest zasięg terytorialny nowelizowanej ustawy?

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu

Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowa...

Materiał Promocyjny

Bank Pekao uczy cyberodporności

„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?

Kadry i Płace

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbió...

Kadry i Płace

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługują...

Kadry i Płace

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE

Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publ...

Materiał Promocyjny

Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne

Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Materiał Promocyjny

Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi

Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.