Reklama

Urlop bezpłatny może wpłynąć na termin „zapisania” pracownika do Pracowniczego Planu Kapitałowego

Jeżeli w dniu planowego zawarcia umowy o prowadzenie PPK pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, trzeba sprawdzić, czy w tym miesiącu uzyskał ze stosunku pracy przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku gdy pracownik uzyskał taki przychód, termin „zapisania” go do PPK nie ulega przesunięciu.
Urlop bezpłatny może wpłynąć na termin „zapisania” pracownika do Pracowniczego Planu Kapitałowego

Foto: Adobe Stock

Aby pracownik został „zapisany” do PPK (czyli aby została – w jego imieniu i na jego rzecz – zawarta umowa o prowadzenie PPK), musi mieć określony okres zatrudnienia. Najwcześniej można „zapisać” pracownika do PPK po upływie czternastu dni zatrudnienia, przy czym pracodawca ma na to czas do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły trzy miesiące (90 dni) zatrudnienia tej osoby. Do okresu zatrudnienia potrzebnego do „zapisania” pracownika do PPK, wlicza się okres przebywania przez niego na urlopie bezpłatnym, jeżeli w miesiącu, w którym pracownik korzystał z tego urlopu, uzyskał ze stosunku pracy przychód będący podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama