BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?
Czy pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie? W jaki sposób należy to robić? Czy należy dopełnić jakichś formalności? Co może zrobić firma, jeśli ustali, że pracownik nadużywa zwolnień lekarskich?
Jesień to początek sezonu chorobowego, którego skutkiem jest fala zwolnień lekarskich pracowników, a w konsekwencji problemy z obsadą kadrową w firmach. O ile powtarzające się zwolnienia lekarskie, dziesiątkujące pracowników w październiku czy listopadzie nie budzą większych wątpliwości i wynikają najczęściej z obiektywnych okoliczności, o tyle regularnie powtarzające się L-4 w wakacyjne miesiące, w okresach długich weekendów lub 2-3 dni choroby w każdym tygodniu listopada wywołują wątpliwości pracodawców co do zasadności zwolnień lekarskich. Pojawia się też pytanie, czy można coś z tym zrobić. Utarło się przekonanie, że L-4 nie można podważyć a od weryfikacji zdrowia pracownika jest lekarz.
Pozostało 94% artykułu
