Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?

Czy pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie? W jaki sposób należy to robić? Czy należy dopełnić jakichś formalności? Co może zrobić firma, jeśli ustali, że pracownik nadużywa zwolnień lekarskich?

Publikacja: 24.10.2024 04:30

Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?

Foto: Adobe stock

Jesień to początek sezonu chorobowego, którego skutkiem jest fala zwolnień lekarskich pracowników, a w konsekwencji problemy z obsadą kadrową w firmach. O ile powtarzające się zwolnienia lekarskie, dziesiątkujące pracowników w październiku czy listopadzie nie budzą większych wątpliwości i wynikają najczęściej z obiektywnych okoliczności, o tyle regularnie powtarzające się L-4 w wakacyjne miesiące, w okresach długich weekendów lub 2-3 dni choroby w każdym tygodniu listopada wywołują wątpliwości pracodawców co do zasadności zwolnień lekarskich. Pojawia się też pytanie, czy można coś z tym zrobić. Utarło się przekonanie, że L-4 nie można podważyć a od weryfikacji zdrowia pracownika jest lekarz.

Pozostało 94% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Jakie opłaty od pism procesowych w sprawach z prawa pracy?
Cykl Partnerski
Miejskie plany adaptacji do zmian klimatu: co warto wiedzieć?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Jak prowadzić postępowania wyjaśniające w praktyce?
Kadry i Płace
Kiedy małżonek jest dla ZUS osobą współpracującą przy działalności?
Kadry i Płace
Kiedy nie przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy?
Kadry i Płace
Czy pracownik może swobodnie korzystać ze służbowego sprzętu?