Aktualizacja: 20.04.2025 01:39 Publikacja: 24.10.2024 04:30
Foto: Adobe stock
Jesień to początek sezonu chorobowego, którego skutkiem jest fala zwolnień lekarskich pracowników, a w konsekwencji problemy z obsadą kadrową w firmach. O ile powtarzające się zwolnienia lekarskie, dziesiątkujące pracowników w październiku czy listopadzie nie budzą większych wątpliwości i wynikają najczęściej z obiektywnych okoliczności, o tyle regularnie powtarzające się L-4 w wakacyjne miesiące, w okresach długich weekendów lub 2-3 dni choroby w każdym tygodniu listopada wywołują wątpliwości pracodawców co do zasadności zwolnień lekarskich. Pojawia się też pytanie, czy można coś z tym zrobić. Utarło się przekonanie, że L-4 nie można podważyć a od weryfikacji zdrowia pracownika jest lekarz.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
