Aktualizacja: 28.08.2025 21:15 Publikacja: 31.10.2024 06:00
Foto: Adobe Stock
Era pasków płacowych odbieranych przy zakładowej kasie wraz z pensją dawno minęła. Po niej przyszedł czas, gdy wysokość poborów stała się jedną z największych tajemnic o pracowniku. Nie tylko dlatego, że mamy ochronę danych osobowych. Radziej dzięki niej. Dla pracodawców to bardzo wygodne, żeby pracownicy nie znali wzajemnie swoich zarobków. Przede wszystkim pomaga to unikać konfliktów. Niestety również roszczeń o równe traktowanie. Problem bowiem w tym, że ukrywanie informacji o wysokości wynagrodzeń często prowadzi do patologii.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
