Aktualizacja: 16.07.2025 00:45 Publikacja: 21.11.2024 05:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniliśmy pana, który nigdzie nie pracował, nie prowadził też działalności gospodarczej itp. Wykazuje ostatnie 1,5 roku jako bezrobocie, wcześniej nic. Osoba ta jest ojcem dziecka urodzonego 14 marca 2023 r. Od razu po zatrudnieniu chce skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego. Czy ma do tego prawo, skoro dziecko ukończyło rok? – pyta czytelniczka.
Pracownikowi przysługuje urlop ojcowski. Skoro nie pracował ani nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, to nie wykorzystał urlopu ojcowskiego na to dziecko ani nie pobierał zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
