Aktualizacja: 18.12.2025 10:27 Publikacja: 21.11.2024 05:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniliśmy pana, który nigdzie nie pracował, nie prowadził też działalności gospodarczej itp. Wykazuje ostatnie 1,5 roku jako bezrobocie, wcześniej nic. Osoba ta jest ojcem dziecka urodzonego 14 marca 2023 r. Od razu po zatrudnieniu chce skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego. Czy ma do tego prawo, skoro dziecko ukończyło rok? – pyta czytelniczka.
Pracownikowi przysługuje urlop ojcowski. Skoro nie pracował ani nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, to nie wykorzystał urlopu ojcowskiego na to dziecko ani nie pobierał zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
