Aktualizacja: 01.06.2025 10:13 Publikacja: 21.11.2024 05:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniliśmy pana, który nigdzie nie pracował, nie prowadził też działalności gospodarczej itp. Wykazuje ostatnie 1,5 roku jako bezrobocie, wcześniej nic. Osoba ta jest ojcem dziecka urodzonego 14 marca 2023 r. Od razu po zatrudnieniu chce skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego. Czy ma do tego prawo, skoro dziecko ukończyło rok? – pyta czytelniczka.
Pracownikowi przysługuje urlop ojcowski. Skoro nie pracował ani nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, to nie wykorzystał urlopu ojcowskiego na to dziecko ani nie pobierał zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach ma zaszczyt zaprosić na VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025.
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
