Reklama
Rozwiń

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?

Na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 r. będzie m.in. legalna podstawa zatrudnienia, równość płac, mobbing czy ochrona sygnalistów. Czy i pod jakim kątem firmy powinny zweryfikować wewnętrzne polityki?

Publikacja: 19.12.2024 05:40

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?

Foto: Adobe Stock

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki przedstawił program PIP na lata 2025 – 2027. Jak z niej wynika, szczególna uwaga inspektorów PIP w przyszłym roku ma być ukierunkowana na legalność powierzania i wykonywania pracy tak obywateli Polski, jak i cudzoziemców. Inspektorzy będą sprawdzać, czy firma nie zatrudnia „na czarno” oraz czy nie deklaruje pracy w zaniżonym wymiarze czasu lub za zaniżonym wynagrodzeniem, tzn. z wypłatą „pod stołem”. W kontrolę legalności pobytu i pracy dużych grup zatrudnionych cudzoziemców ma być zaangażowana Straż Graniczna.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?