Reklama

Czy pracownika sezonowego trzeba wysłać na badania wstępne

Zatrudnienie na umowę o pracę, nawet na krótki okres, wymaga skierowania kandydata na wstępne badania lekarskie. W okresie epidemii obowiązują jednak pewne ułatwienia w zakresie przeprowadzania tych badań.

Publikacja: 07.07.2021 16:45

Czy pracownika sezonowego trzeba wysłać na badania wstępne

Foto: Adobe Stock

Nadejście lata i rozpoczęcie sezonu urlopowego u jednych oznacza zwolnienie tempa i odpoczynek od pracy. Dla innych osób to możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy czy konieczność czasowego zwiększenia liczby zatrudnionych.

Czy zatrudnienie pracowników sezonowych rodzi po stronie pracodawcy te same obowiązki, co przy pracownikach zatrudnionych na stałe? Zwłaszcza w zakresie skierowania ich na wstępne badania lekarskie?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama