Aktualizacja: 20.12.2025 10:49 Publikacja: 16.01.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Pracodawca, któremu pracownik wyrządził szkodę, którą uważa za przestępstwo popełnione przeciwko firmie, zwykle oprócz zainicjowania procesu przed sądem pracy zawiadamia prokuraturę. Niezależnie od siebie toczą się wówczas dwa postępowania: karne i przed sądem pracy. Warto wiedzieć, jakie są między nimi zależności, ponieważ czasem sukces firmy w sprawie karnej znacznie ułatwia proces przed sądem pracy. Przy wyrokowaniu sąd pracy musi bowiem uwzględniać orzeczenia z procesu karnego, ale nie wszystkie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
