Aktualizacja: 24.01.2026 15:33 Publikacja: 16.01.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Pracodawca, któremu pracownik wyrządził szkodę, którą uważa za przestępstwo popełnione przeciwko firmie, zwykle oprócz zainicjowania procesu przed sądem pracy zawiadamia prokuraturę. Niezależnie od siebie toczą się wówczas dwa postępowania: karne i przed sądem pracy. Warto wiedzieć, jakie są między nimi zależności, ponieważ czasem sukces firmy w sprawie karnej znacznie ułatwia proces przed sądem pracy. Przy wyrokowaniu sąd pracy musi bowiem uwzględniać orzeczenia z procesu karnego, ale nie wszystkie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
