Reklama
Rozwiń

Od kiedy liczyć okres wypowiedzenia, gdy dokument wysłano pocztą?

Od kiedy liczyć okres wypowiedzenia, gdy nie możemy załatwić formalności osobiście i korzystamy z usług poczty? Nowe orzecznictwo może wpłynąć na dotychczasową praktykę pracodawców.

Publikacja: 06.02.2025 05:10

Od kiedy liczyć okres wypowiedzenia, gdy dokument wysłano pocztą?

Foto: Adobe Stock

Aby prawidłowo określić dzień, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, niezbędne jest ustalenie daty, w jakiej pracownikowi zostało doręczone oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu bądź wypowiedzeniu umowy. Wręczając je osobiście, nie mamy wątpliwości co do tego, w jaki sposób określić dzień, od którego rozpocznie się bieg okresu wypowiedzenia, a tym samym – z jaką datą umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu lub – w przypadku złożenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy np. na mocy art. 52 k.p. – z jakim dniem zakończy się stosunek pracy łączący go z pracownikiem.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje
Kadry i Płace
Co zrobić, gdy firma ma zaległości w ZUS?
Kadry i Płace
Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?
Kadry i Płace
Działania odwetowe to przestępstwo
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Kadry i Płace
Czy udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego jest zawsze oskładkowane?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń