Aktualizacja: 01.06.2025 02:47 Publikacja: 06.02.2025 04:50
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Europejskie zasady dotyczące sztucznej inteligencji, zwane także AI Act, czy aktem o sztucznej inteligencji, weszły w życie 1 sierpnia 2024 roku. Znaczna część przepisów zacznie – zgodnie z założeniami regulacji – obowiązywać bezpośrednio po upływie dwóch lat, tj. 2 sierpnia 2026 roku. Część jednak wejdzie w życie wcześniej - już po sześciu lub 12 miesiącach, a część później – po 36 miesiącach. Oznacza to, że już w lutym 2025 roku zobligowani jesteśmy stosować część przepisów AI Act. Są to m.in. przepisy dotyczące tzw. zakazanych praktyk w zakresie wykorzystywania AI. O ile praktyki zakazane regulują głównie obszary mniej istotne dla sektora prywatnego (a kojarzące się raczej z dystopijną wizją przyszłości), np. dotyczące wykorzystywania AI do budowania przekazów podprogowych czy publicznej inwigilacji obywateli, o tyle z punktu widzenia pracodawców i korzystania przez nich z narzędzi HR, największe znaczenie będą miały tzw. systemy wysokiego ryzyka, sklasyfikowane przez AI Act odrębnie, o poziom mniej restrykcyjnie niż praktyki zakazane. Przepisy dotyczące systemów wysokiego ryzyka zaczną obowiązywać dopiero od 2 sierpnia 2026 roku. To data, którą każdy pracodawca powinien wpisać w swój kalendarz.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach ma zaszczyt zaprosić na VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025.
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
