Aktualizacja: 16.04.2025 01:46 Publikacja: 06.02.2025 04:50
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Europejskie zasady dotyczące sztucznej inteligencji, zwane także AI Act, czy aktem o sztucznej inteligencji, weszły w życie 1 sierpnia 2024 roku. Znaczna część przepisów zacznie – zgodnie z założeniami regulacji – obowiązywać bezpośrednio po upływie dwóch lat, tj. 2 sierpnia 2026 roku. Część jednak wejdzie w życie wcześniej - już po sześciu lub 12 miesiącach, a część później – po 36 miesiącach. Oznacza to, że już w lutym 2025 roku zobligowani jesteśmy stosować część przepisów AI Act. Są to m.in. przepisy dotyczące tzw. zakazanych praktyk w zakresie wykorzystywania AI. O ile praktyki zakazane regulują głównie obszary mniej istotne dla sektora prywatnego (a kojarzące się raczej z dystopijną wizją przyszłości), np. dotyczące wykorzystywania AI do budowania przekazów podprogowych czy publicznej inwigilacji obywateli, o tyle z punktu widzenia pracodawców i korzystania przez nich z narzędzi HR, największe znaczenie będą miały tzw. systemy wysokiego ryzyka, sklasyfikowane przez AI Act odrębnie, o poziom mniej restrykcyjnie niż praktyki zakazane. Przepisy dotyczące systemów wysokiego ryzyka zaczną obowiązywać dopiero od 2 sierpnia 2026 roku. To data, którą każdy pracodawca powinien wpisać w swój kalendarz.
Granica między wolnością słowa a naruszeniem obowiązków pracowniczych bywa płynna i zależy od kontekstu.
Zespół Rafała Brzoski domaga się, by dokumenty pracownicze w wersji elektronicznej miały taką samą wartość prawn...
Udział w rozprawie przedstawicieli organizacji związkowej, bez względu na obecność zawodowego pełnomocnika, jest...
Nieważne zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika nie pozwoli firmie zaoszczędzić. Pracodawca zapłaci jeszc...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie każda krytyka przełożonego może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych. Kiedy aktywność w interne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
