Aktualizacja: 14.07.2025 20:22 Publikacja: 27.02.2025 05:05
Foto: Adobe Stock
Kwoty pobierane przez pracowników z tytułu ekwiwalentów za odzież, obuwie robocze oraz umundurowanie wyłączone są z podstawy wymiaru składek, tak jak i kwoty wypłacane za pranie odzieży roboczej. Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 728 ze zm.). W określonych sytuacjach ZUS może jednak nakazać ich oskładkowanie i to za okres wsteczny.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
