Aktualizacja: 18.09.2025 03:28 Publikacja: 13.03.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
Kadra kierownicza pełni kluczową rolę w organizacji pracy i realizacji celów strategicznych firmy. Często to właśnie dyrektorowie i menedżerowie podejmują kluczowe decyzje, rzutujące m. in. na efektywność zespołu oraz osiągane wyniki. Jednak w kontekście czasu pracy sytuacja tych osób jest wyjątkowa – za większą decyzyjnością i odpowiedzialnością podąża wyższe wynagrodzenie, ale także większe oczekiwania, jeśli chodzi o dyspozycyjność i zaangażowanie. W związku z tym pojawia się pytanie – czy i w jakim zakresie osoby na stanowiskach kierowniczych mają prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych? Wbrew pozorom odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od wielu czynników, w tym zakresu obowiązków oraz stopnia samodzielności w organizacji czasu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
