Aktualizacja: 13.03.2025 08:01 Publikacja: 13.03.2025 05:45
Foto: Adobe Stock
Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie chce narażać się na zarzut naruszenia prawa unijnego, powinien wymieniać się informacjami z urzędami z innych państw członkowskich. Taka konkluzja płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 23 stycznia 2025 r. w sprawie C 421/23. Sprawa została zainicjowana w Belgii w związku ze skazaniem portugalskiego przedsiębiorcy za oszustwa związane z odprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne i posługiwanie się fałszywymi dokumentami. Miał się on dopuścić złamania prawa w związku ze swoją działalnością. Portugalskich pracowników delegowano do pracy budowlanej w Belgii na podstawie świadectw A1. Dokumenty te potwierdzały, że pracownicy podlegali portugalskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. W Portugalii też odprowadzono składki na ubezpieczenia społeczne.
Wypalenie zawodowe pracowników to nie tylko ich problem. Pracodawca ma obowiązek zadbać o dobrostan zatrudnionych.
Pracą w godzinach nadliczbowych w systemie równoważnym nie jest przekroczenie maksymalnego, dwunastogodzinnego wymiaru, jaki pracodawca mógłby zaplanować. Znaczenie ma wymiar zaplanowany w rozkładzie.
Do uzyskania urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego nie trzeba będzie ustalać płci dziecka.
Pracodawcy trudno skrócić urlop bezpłatny. Nie może też odwołać z niego pracownika, chyba że taką możliwość uzgodniono na etapie wyrażenia zgody na wolne. Wiele spraw dotyczących urlopu bezpłatnego trafia do sądów.
Potencjał energetyki wiatrowej na Pomorzu Zachodnim to główny temat zbliżającego się Forum Ekologicznego, które odbędzie się pierwszego dnia wiosny (21.03.2025 r.) w Szczecinie.
Zła data rozpoczęcia pracy, zbyt wiele danych osobowych czy wpisywanie opinii na temat pracownika – to tylko niektóre błędy popełniane w świadectwach pracy. Jak ich uniknąć?
Rosja przedstawiła Stanom Zjednoczonym listę swoich żądań, które muszą być spełnione, by doszło do zakończenia wojny na Ukrainie i zresetowania relacji Moskwy z Waszyngtonem - twierdzą dwa źródła, na które powołuje się Reuters.
Od 1 stycznia tego roku osoby pobierające rentę socjalną mają prawo do tzw. dodatku dopełniającego. Aby uzyskać dodatek należy spełnić kilka warunków. Po marcowej waloryzacji kwota dodatku wzrosła. Ile wyniesie dodatek i od kiedy będzie wypłacany?
Wypalenie zawodowe pracowników to nie tylko ich problem. Pracodawca ma obowiązek zadbać o dobrostan zatrudnionych.
Pracą w godzinach nadliczbowych w systemie równoważnym nie jest przekroczenie maksymalnego, dwunastogodzinnego wymiaru, jaki pracodawca mógłby zaplanować. Znaczenie ma wymiar zaplanowany w rozkładzie.
Do uzyskania urlopu macierzyńskiego i zasiłku pogrzebowego nie trzeba będzie ustalać płci dziecka.
Pracodawcy trudno skrócić urlop bezpłatny. Nie może też odwołać z niego pracownika, chyba że taką możliwość uzgodniono na etapie wyrażenia zgody na wolne. Wiele spraw dotyczących urlopu bezpłatnego trafia do sądów.
Zła data rozpoczęcia pracy, zbyt wiele danych osobowych czy wpisywanie opinii na temat pracownika – to tylko niektóre błędy popełniane w świadectwach pracy. Jak ich uniknąć?
Jeśli do wypadku przy pracy doszło wyłącznie wskutek naruszenia przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, które nastąpiło umyślnie lub z powodu rażącego niedbalstwa, ubezpieczony nie uzyska świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
