Aktualizacja: 13.06.2025 02:14 Publikacja: 13.03.2025 04:45
Foto: Adobe Stock
Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie chce narażać się na zarzut naruszenia prawa unijnego, powinien wymieniać się informacjami z urzędami z innych państw członkowskich. Taka konkluzja płynie z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 23 stycznia 2025 r. w sprawie C 421/23. Sprawa została zainicjowana w Belgii w związku ze skazaniem portugalskiego przedsiębiorcy za oszustwa związane z odprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne i posługiwanie się fałszywymi dokumentami. Miał się on dopuścić złamania prawa w związku ze swoją działalnością. Portugalskich pracowników delegowano do pracy budowlanej w Belgii na podstawie świadectw A1. Dokumenty te potwierdzały, że pracownicy podlegali portugalskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. W Portugalii też odprowadzono składki na ubezpieczenia społeczne.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
