Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika

Na podstawie druku ZUS Z-3 określane jest przez ZUS prawo do świadczeń chorobowych oraz wyliczana ich wysokość. Na co powinny zwrócić uwagę służby kadrowo-płacowe przy wypełnianiu tego formularza?

Publikacja: 22.05.2025 05:20

Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika

Na co uważać, raportując niezdolność do pracy pracownika

Foto: Adobe Stock

Zasady wypełniania zaświadczenia ZUS Z-3 nie są uregulowane żadnym z powszechnie obowiązujących przepisów. Wyjaśnienia znajdują się jedynie na samym druku i nie dotyczą wszystkich sytuacji, z jakimi mogą się spotkać służby kadrowo-płacowe, odpowiedzialne za prawidłowe wypełnienie formularza. Dlatego kadrowym zdarzają się błędy.

Bez pomniejszania o składki

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym korzystano z opieki i zwolnienia z powodu siły wyższej
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty