Reklama

Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty

Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jako niezobowiązujące deklaracje, może zostać pozwana, gdy przesunie termin wolnego, a pracownik zapłacił już za wycieczkę.

Publikacja: 12.06.2025 05:20

Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty

Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty

Foto: Adobe Stock

Przesunięcie urlopu, a tym bardziej - odwołanie pracownika z wypoczynku - nastąpić mogą tylko w ściśle określonych przepisami okolicznościach. Pracownik nie może udzielić urlopu sam sobie. Reguła ta dotyczy nie tylko urlopów objętych planem, ale także tych na żądanie. Zasada podporządkowania przełożonemu nie daje natomiast szefowi prawa do żonglowania terminami urlopów pracowników. Termin urlopu jeszcze nie rozpoczętego, jak i tego, który już się zaczął, może zostać naruszony, gdy zajdą wyjątkowe okoliczności. Uzasadnienie musi wynikać ze szczególnych potrzeb pracodawcy, a nieobecność pracownika – powodować powinna poważne zakłócenia toku pracy.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Nie ma już donosicieli
Kadry i Płace
Skrócony tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi?
Kadry i Płace
Prawidłowe powierzenie mienia warunkiem odpowiedzialności materialnej pracownika
Kadry i Płace
Kadra kierownicza nie może pracować bez ograniczeń. Ważny wyrok SN
Kadry i Płace
Renta wyrównawcza za wypadek przy pracy
Reklama
Reklama
Reklama