Reklama

Dofinansowanie letniego wypoczynku może wymagać oskładkowania

Służby kadrowo-płacowe muszą odprowadzić składki ZUS od niektórych dopłat do letniego wypoczynku pracowników. Jakich rodzajów dofinansowania najczęściej dotyczy ten obowiązek?

Publikacja: 03.07.2025 05:10

Dofinansowanie letniego wypoczynku może wymagać oskładkowania

Dofinansowanie letniego wypoczynku może wymagać oskładkowania

Foto: Adobe Stock

Świadczenia mające związek z letnim wypoczynkiem pracowników generalnie zwolnione są z oskładkowania. Służby kadrowo-płacowe, do obowiązków których należy prowadzenie rozliczeń z ZUS, muszą jednak pamiętać, że – mimo zwolnienia – niektóre z tego rodzaju dopłaty należy uwzględnić przy naliczaniu składek.

Musi być zróżnicowanie wysokości dopłat

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama