Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Publikacja: 03.07.2025 04:40

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 13 lutego 2025 r. (sygn. akt III PSKP 18/24).

O co chodziło w sprawie?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama