Reklama

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy

Pracodawca może odebrać pracownikowi dodatek funkcyjny wynikający z umowy o pracę tylko wtedy, gdy formalnie zmieni jego warunki płacy.

Publikacja: 03.07.2025 04:40

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Dodatek funkcyjny należy się nawet bez wykonywania obowiązków, jeśli wynika z umowy - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 13 lutego 2025 r. (sygn. akt III PSKP 18/24).

O co chodziło w sprawie?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel
Kadry i Płace
Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI
Kadry i Płace
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?
Kadry i Płace
Czas na sprawdzenie stanu partycypacji w PPE
Kadry i Płace
Odpowiedzialność pracownika jest najczęściej ograniczona
Reklama
Reklama