Aktualizacja: 12.07.2025 19:00 Publikacja: 10.07.2025 05:10
O czym pracodawca musi informować urzędy i za co może zostać ukarany?
Foto: Adobe Stock
Ostatnie zmiany przepisów wprowadziły duże zmiany, pogarszające sytuację pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Dodano szereg nowych obowiązków i kar. Jednocześnie zaostrzone zostały sankcje, które obowiązywały dotychczas. Trzeba teraz jeszcze bardziej uważać, aby nie dopuścić do sytuacji, w której cudzoziemiec pracuje w sposób niezgodny z przepisami. Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP nałożyła też wiele nowych obowiązków informacyjnych wobec urzędów. Poniżej najistotniejsze z nich.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
