Aktualizacja: 05.02.2026 03:50 Publikacja: 17.07.2025 04:50
W upał butelka wody może nie wystarczyć
Foto: Adobe Stock
Lato przynosi nie tylko długo wyczekiwane słońce i ciepło, lecz także poważne wyzwania związane z organizacją pracy w upalnych warunkach. Wzrost temperatury wpływa na samopoczucie, wydolność fizyczną i psychiczną pracowników, a w skrajnych przypadkach może stanowić realne zagrożenie dla ich zdrowia. W związku z tym na pracodawcach ciążą obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy, które mają na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich i bezpiecznych warunków wykonywania obowiązków zawodowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
