Reklama

Skrócony tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi?

Zarówno pracodawcy, jak i związkowcy nie podchodzą entuzjastycznie do obligatoryjnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy. Eksperci wymieniają zagrożenia skróconego tygodnia pracy i wskazują na inne priorytety.
Skrócony tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi?

Skrócony tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi?

Foto: Adobe Stock

Niedawno resort rodziny ogłosił zasady i warunki, na jakich działać będzie zapowiadany od jakiegoś czasu pilotaż skróconego czasu pracy. Nabór wniosków do programu rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 roku.

Środki uzyskane w ramach pilotażu będzie można przeznaczyć na dwa typy kosztów. Jakie? Pierwsze to koszty merytoryczne, obejmujące m.in. ekspertyzy dotyczące wdrożenia skróconego czasu pracy. Drugi typ to wydatki na obsługę związaną z informowaniem, promocją, koordynacją, rekrutacją, monitorowaniem, oceną i rozliczeniem projektu.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szpiegowanie czy potwierdzanie informacji?
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Kadry i Płace
Jak prawidłowo rozliczać koszty, świadczenia i podatki związane z pracą zdalną?
Kadry i Płace
Zleceniobiorca także może zostać uczestnikiem PPK
Kadry i Płace
Jak legalnie delegować pracowników do Wielkiej Brytanii?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama