Aktualizacja: 09.09.2025 04:51 Publikacja: 24.07.2025 04:50
Gorący temat wysokich temperatur w firmie. Konieczne zmiany przepisów
Foto: Adobe Stock
Obecnie obowiązujący §30 rozporządzenia z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650) zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikom temperatury odpowiedniej do rodzaju świadczonych przez nich zadań (metod i wysiłku fizycznego niezbędnego do ich wykonania), nie niższej jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Z kolei w pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna i w biurach, nie powinna być ona niższa niż 18°C. Obowiązujące przepisy nie przewidują natomiast wprost maksymalnej temperatury, w jakiej dopuszczalne jest wykonywanie obowiązków służbowych, czy to na otwartej przestrzeni, czy w pomieszczeniach zamkniętych. Nie dotyczy to przynajmniej ogółu pracowników. W przypadku młodocianych taka maksymalna temperatura została bowiem wskazana i wynosi 30°C przy pracach w pomieszczeniach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Skrócenie tygodnia pracy wiąże się z rozwojem technologii. Zapewne przy wprowadzeniu ośmiogodzinnego czasu pracy...
Staż pracy ma wpływ na wiele uprawnień. W interesie każdego pracownika jest więc dokładne udokumentowanie swojeg...
Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego przysługuje po poronieniu nawet na początku ciąży. Ni...
Przez cały okres objęty pilotażem pracodawca nie może zredukować zatrudnienia ponad dopuszczalny próg, obniżyć p...
Skopiowanie ze służbowego komputera poufnych informacji stanowi zagrożenie interesów pracodawcy, a tym samym daj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
