Aktualizacja: 25.07.2025 18:34 Publikacja: 24.07.2025 04:50
Gorący temat wysokich temperatur w firmie. Konieczne zmiany przepisów
Foto: Adobe Stock
Obecnie obowiązujący §30 rozporządzenia z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650) zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikom temperatury odpowiedniej do rodzaju świadczonych przez nich zadań (metod i wysiłku fizycznego niezbędnego do ich wykonania), nie niższej jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Z kolei w pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna i w biurach, nie powinna być ona niższa niż 18°C. Obowiązujące przepisy nie przewidują natomiast wprost maksymalnej temperatury, w jakiej dopuszczalne jest wykonywanie obowiązków służbowych, czy to na otwartej przestrzeni, czy w pomieszczeniach zamkniętych. Nie dotyczy to przynajmniej ogółu pracowników. W przypadku młodocianych taka maksymalna temperatura została bowiem wskazana i wynosi 30°C przy pracach w pomieszczeniach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Za nieco ponad dwa miesiące będziemy obchodzić pierwsze urodziny ustawy o ochronie sygnalistów. Weszła ona w życ...
Zarówno pracodawcy, jak i związkowcy nie podchodzą entuzjastycznie do obligatoryjnego zmniejszenia wymiaru czasu...
Firma będzie mogła dochodzić od zatrudnionego odszkodowania na korzystniejszych zasadach w razie powstania szkod...
Menadżerowie nie mogą być pozbawieni prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, jeżeli wadliwa organizacja wymusza sy...
Pracodawcy nierzadko nie zdają sobie sprawy ze swojej odpowiedzialności odszkodowawczej względem pracownika. Nie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
