Gotowość do podjęcia pracy etatowiec musi wykazywać

Jeśli pomiędzy szefem a etatowcem istnieje spór co do tego, czy stosunek pracy trwa nadal, szansa na uzyskanie przez pracownika pomyślnego rozstrzygnięcia przed sądem w zakresie wynagrodzenia za okres, kiedy nie był dopuszczany do pracy, zależy od wykazania, że był gotowy wykonywać swoje obowiązki.

Spory, w których pojawia się ten problem szczególnie często rodzą się w dwóch sytuacjach. Po pierwsze, na skutek prób obchodzenia przez pracodawców przepisów ograniczających liczbę i czas trwania umów o pracę na czas określony. Po drugie, w przypadkach dotyczących ustalania pracowniczego stosunku pracy przez osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia czy świadczenia usług (po ich rozwiązaniu).