Aktualizacja: 01.11.2025 07:56 Publikacja: 31.07.2025 05:00
Jak okresowo powierzyć pracownikowi inną pracę?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Nawiązanie stosunku pracy wiąże się z uzgodnieniem przez pracodawcę i pracownika podstawowych zasad współpracy. Tu potrzebna jest zgodna wola obu stron. Problemy powstają, gdy szef chce zmienić ustalone wcześniej zasady gry – szczególnie, gdy taka modyfikacja nie odpowiada podwładnemu. Temu zagadnieniu poświęcona jest seria artykułów kancelarii Zawirska Ruszczyk.
Pierwszy artykuł z serii dotyczy tymczasowego powierzenia innej pracy, które – po spełnieniu ustawowych warunków – nie wymaga wielu formalności i może do niego dojść w drodze polecenia pracodawcy, któremu podwładny nie może odmówić. Jeśli to zrobi, szef będzie mógł rozwiązać angaż.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom gran...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.
Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...
Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
