Aktualizacja: 16.12.2025 13:49 Publikacja: 31.07.2025 05:00
Jak okresowo powierzyć pracownikowi inną pracę?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Nawiązanie stosunku pracy wiąże się z uzgodnieniem przez pracodawcę i pracownika podstawowych zasad współpracy. Tu potrzebna jest zgodna wola obu stron. Problemy powstają, gdy szef chce zmienić ustalone wcześniej zasady gry – szczególnie, gdy taka modyfikacja nie odpowiada podwładnemu. Temu zagadnieniu poświęcona jest seria artykułów kancelarii Zawirska Ruszczyk.
Pierwszy artykuł z serii dotyczy tymczasowego powierzenia innej pracy, które – po spełnieniu ustawowych warunków – nie wymaga wielu formalności i może do niego dojść w drodze polecenia pracodawcy, któremu podwładny nie może odmówić. Jeśli to zrobi, szef będzie mógł rozwiązać angaż.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
