Reklama

O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?

Firma zatrudniająca żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) może skorzystać z ulgi podatkowej oraz z preferencyjnego traktowania w procesie zamówień publicznych. Takiemu pracodawcy przysługuje także rekompensata za wydatki związane z zastępstwem terytorialsa.
O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?

O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?

Foto: AdobeStock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czym charakteryzuje się zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?
  • Jakie korzyści podatkowe przysługują pracodawcom zatrudniającym terytorialsów?
  • Jakie obowiązki ma pracodawca wobec żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową?
  • W jakich okolicznościach może być rozwiązana umowa o pracę z żołnierzem WOT?
  • Jakie zasady dotyczą zwrotu wydatków związanych z zastępstwem za żołnierza Obrony Terytorialnej?
  • Jakie preferencje mają przedsiębiorcy w procesie zamówień publicznych, gdy zatrudniają terytorialsów?
Pozostało jeszcze 91% artykułu

Wojska Obrony Terytorialnej cieszą się wśród pracowników popularnością. Pozwalają bowiem łączyć pełnienie służby mundurowej z pracą zawodową. Dla pracodawców zatrudnienie takiego żołnierza wiąże się zarówno z dodatkowymi korzyściami, jak i obowiązkami.

Dwa sposoby pełnienia służby żołnierza WOT

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama