Porozumienie zmieniające. Na co uważać, zmieniając umowę o pracę?
Porozumienie zmieniające, w praktyce nazywane też aneksem do umowy o pracę, to dokument podpisany wspólnie przez pracodawcę i pracownika, którego najważniejszą cechą jest obopólna zgoda na wprowadzane zmiany warunków zatrudnienia. Jego siła tkwi w ograniczeniu potencjalnych sporów i budowaniu zaufania. Pozwala ono na dużą elastyczność. Sąd Najwyższy potwierdził, że porozumienie zmieniające może regulować wszystkie elementy stosunku pracy i wprowadzać nawet mniej korzystne dla pracownika zmiany, pod warunkiem że nie przekracza granic wyznaczonych przez przepisy prawa pracy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
