Aktualizacja: 07.12.2025 05:40 Publikacja: 04.09.2025 05:50
Zatrudnienie za granicą liczy się do stażu pracy
Foto: Adobe Stock
Dłuższy okres wypowiedzenia, wyższa odprawa przy zwolnieniach grupowych, dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe – to tylko niektóre z przywilejów, na jakie mogą liczyć wieloletni pracownicy danej firmy. Również staż zdobyty w wielu różnych organizacjach wpływa na sytuację pracownika. Najbardziej znane przywileje związane z ogólnym okresem aktywności zawodowej dotyczą długości urlopów wypoczynkowych. Od stażu pracy uzależnione jest też m.in. prawo do korzystania z urlopu wychowawczego. Okres zatrudnienia może też w niektórych przypadkach być brany pod uwagę przy różnicowaniu sytuacji pracowników przez pracodawcę, np. przy dobieraniu pracowników do zwolnień lub ustalaniu wynagrodzenia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i odsunąć decyz...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobe...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodow...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” t...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego war...
Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
