Reklama

Zaświadczenie ZUS ERP-7 nadal trzeba wystawiać

Wbrew powszechnej opinii pracodawcy nadal muszą wypełniać druk ZUS ERP-7. Na co powinny zwrócić uwagę służby kadrowo-płacowe, by uniknąć późniejszych korekt?

Publikacja: 04.09.2025 04:30

Foto: Adobe Stock

Bogdan Majkowski

Zaświadczenie ZUS ERP-7. Obowiązek nadal istnieje
Zaświadczenie ZUS ERP-7 bez pustych miejsc
Zaświadczenie ZUS ERP-7 – informacja o etacie
Zaświadczenie ZUS ERP-7 a wypłaty za rok poprzedni
Zaświadczenie ZUS ERP-7. Ekwiwalent urlopowy w jednej pozycji
Zaświadczenie ZUS ERP-7. Wypłaty po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej
Zaświadczenie ZUS ERP-7. Dochód ze zlecenia zawartego z własnym pracownikiem
Składniki przysługujące za okresy pobierania świadczeń chorobowych
W zaświadczeniU ZUS ERP-7 Mogą być potrzebne dodatkowe załączniki

Mimo że od 1 stycznia 1999 r. dane dotyczące wynagrodzeń oraz składek zapisywane są na indywidualnych kontach prowadzonych przez ZUS, na kadrowcach nadal spoczywa obowiązek wystawiania druku ZUS ERP-7. Pracownicy ZUS stwierdzają szereg nieprawidłowości przy jego wypełnianiu, wymagających późniejszych korekt. Można ich uniknąć.

Zaświadczenie ZUS ERP-7. Obowiązek nadal istnieje

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu

Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowa...

Materiał Promocyjny

Bank Pekao uczy cyberodporności

„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?

Kadry i Płace

Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbió...

Kadry i Płace

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługują...

Kadry i Płace

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE

Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publ...

Materiał Promocyjny

Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne

Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.

Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Kadry i Płace

Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?

Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.

Materiał Promocyjny

Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi

Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.