Reklama

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem

Limit czasowy i ilościowy umów o pracę na czas określony zawartych pomiędzy tymi samymi stronami stosunku pracy wiąże nawet, gdy pracownik zmieni stanowisko i przez pewien czas nie pracował w firmie.

Publikacja: 18.09.2025 04:55

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem

Zmiana stanowiska pracy nie ma znaczenia dla limitu umów zawieranych z pracownikiem

Foto: Adobe Stock

Pracodawca zwrócił się do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu z zapytaniem dotyczącym zawarcia nowej umowy z byłym pracownikiem.

Pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie pracy na stanowisku sprzedawca:

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Kadry i Płace
Rok 2025 pod lupą. Co zmieniło się w prawie pracy? Co się zmieni?
Materiał Promocyjny
Działamy zgodnie z duchem zrównoważonego rozwoju
Reklama
Reklama