Do 15 października poznamy listę zakwalifikowanych do programu pilotażowego „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” realizowanego przez resort pracy, a już 1 stycznia 2026 r. rozpocznie się roczny okres testów. Co ciekawe, resort pracy nie narzucił jednego modelu skracania czasu pracy, pozostawiając pracodawcom swobodę w jego wyborze. Firmy mogły samodzielnie zdecydować, czy chcą przetestować redukcję liczby dni pracy w tygodniu czy też inne rozwiązania. Pozostałe modele zaproponowane do przetestowania przez resort polegały na:
