Aktualizacja: 08.01.2026 07:06 Publikacja: 09.10.2025 04:30
Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?
Foto: Adobe Stock
Polski rynek pracy od wielu lat zmaga się z niedoborem rąk do pracy, a także z deficytem specjalistów posiadających nowoczesne kompetencje. Jednocześnie coraz więcej młodych ludzi podejmuje studia, a następnie szuka możliwości zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych już w trakcie nauki. Spotykają się tu więc dwie potrzeby: przedsiębiorców, którzy poszukują elastycznych i kompetentnych pracowników, oraz studentów, którzy chcą łączyć teorię akademicką z praktyką biznesową. W efekcie zatrudnianie studentów stało się nie tylko sposobem na obniżenie kosztów prowadzenia działalności, lecz także ważnym elementem strategii personalnych wielu firm.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
