Aktualizacja: 23.11.2025 09:56 Publikacja: 09.10.2025 04:30
Jak najkorzystniej zatrudnić studenta?
Foto: Adobe Stock
Polski rynek pracy od wielu lat zmaga się z niedoborem rąk do pracy, a także z deficytem specjalistów posiadających nowoczesne kompetencje. Jednocześnie coraz więcej młodych ludzi podejmuje studia, a następnie szuka możliwości zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych już w trakcie nauki. Spotykają się tu więc dwie potrzeby: przedsiębiorców, którzy poszukują elastycznych i kompetentnych pracowników, oraz studentów, którzy chcą łączyć teorię akademicką z praktyką biznesową. W efekcie zatrudnianie studentów stało się nie tylko sposobem na obniżenie kosztów prowadzenia działalności, lecz także ważnym elementem strategii personalnych wielu firm.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
