Aktualizacja: 26.01.2026 03:51 Publikacja: 23.10.2025 04:40
Kierując pracownika na studia, warto zabezpieczyć interesy pracodawcy
Foto: Adobe Stock
Pracownik, skierowany przez pracodawcę na studia wyższe, uzyskuje prawo do różnego rodzaju dodatkowych świadczeń. Niektóre z nich są obowiązkowe, inne zaś dobrowolne. Żeby uniknąć sytuacji konfliktowych, warto sporządzić umowę szkoleniową, szczegółowo regulującą wzajemne prawa i obowiązki stron. Przygotowując umowę, kadrowy powinien chronić interesy pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
