Aktualizacja: 13.11.2025 09:20 Publikacja: 13.11.2025 05:40
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Foto: Adobe Stock
Jeżeli w postępowaniu sądowym, wszczętym na skutek wniesienia przez pracownika odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, okaże się, że rozwiązanie umowy było nieuzasadnione lub wadliwe, sąd może przywrócić pracownika do pracy na poprzednich warunkach oraz przyznać mu wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy. Jednak w praktyce realizacja takiego wyroku bywa źródłem nieporozumień i konfliktów.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Chęć uczestniczenia w PPK przez zatrudnionych nie ma wpływu na obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK (wyjąt...
Tworzymy przestrzeń dla czytelników poszukujących wartościowych treści, pogłębionej analizy i sprawdzonych źródeł wiedzy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
