Aktualizacja: 10.01.2026 02:50 Publikacja: 06.11.2025 04:40
Czy pracodawca może sam zmienić pracownikowi miejsce wykonywania pracy?
Foto: Adobe Stock
- Od listopada 2024 r. przez 182 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W trakcie zwolnienia firma, w której pracuję, zamknęła zakład w mojej miejscowości. To w nim pracowałam. Gdy zakończyłam zwolnienie lekarskie polecono mi stawić się do pracy w drugim zakładzie należącym do firmy w innej miejscowości, oddalonej od mojego miejsca zamieszkania o około 40 km. W zawartej umowie o pracę na czas nieokreślony mam wpisane jako miejsce wykonywania pracy tylko ten zakład w mojej miejscowości. Gdy wyraziłam niechęć do zmiany i zaproponowałam, aby firma mnie zwolniła, wręczono mi na piśmie powierzenie wykonywania pracy na okres trzech miesięcy (oprócz miejsca wykonywania pracy reszta warunków pozostała bez zmian).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
