Od momentu publikacji listy podmiotów zakwalifikowanych do programu pilotażowego skróconego czasu pracy minął ponad miesiąc. Pracodawcy mają termin do stycznia na przygotowanie się do realizacji swoich projektów. Inicjatywa ma na celu przede wszystkim sprawdzenie, czy w Polsce jest możliwe skrócenie czasu pracy przy zachowaniu właściwej organizacji i wydajności w firmach.
Tymczasem dobór mało zróżnicowanej grupy testowej - głównie z sektora publicznego - uniemożliwi właściwą ocenę tej rewolucyjnej zmiany. Dodatkowo na etapie przygotowań do wdrożenia pojawiają się kolejne wątpliwości.
