Reklama

Pracodawcy muszą zrewidować modele zatrudnienia cudzoziemców

Zatrudnienie obcokrajowca nie może być traktowane jako jednorazowa czynność administracyjna, lecz jako proces wymagający stałej kontroli, spójności dokumentów oraz świadomego zarządzania relacjami pomiędzy podmiotami współpracującymi.

Publikacja: 08.01.2026 04:40

Pracodawcy muszą zrewidować modele zatrudnienia cudzoziemców

Pracodawcy muszą zrewidować modele zatrudnienia cudzoziemców

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są główne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce?
  • Dlaczego obecne modele zatrudnienia obcokrajowców wymagają regularnej rewizji i jak wpływa to na pracodawców?
  • Na czym polegają nowe ograniczenia dotyczące kierowania cudzoziemców do pracy na rzecz podmiotów trzecich?
  • W jaki sposób relacje kapitałowe mogą zwiększać ryzyko związane z zatrudnianiem cudzoziemców?
  • Jakie są główne sankcje za nieprawidłowe powierzanie pracy cudzoziemcom?
  • Dlaczego praca tymczasowa realizowana przez zarejestrowane agencje jest obecnie preferowaną formą współpracy z cudzoziemcami?
Pozostało jeszcze 91% artykułu

Zatrudnianie cudzoziemców pozostaje jednym z kluczowych mechanizmów kompensowania niedoborów kadrowych na polskim rynku pracy. Jednocześnie jest to obszar szczególnie wrażliwy regulacyjnie, podlegający intensywnym zmianom legislacyjnym oraz wzmożonej kontroli ze strony organów państwowych. Ostatnia nowelizacja przepisów, obowiązująca od 1 czerwca 2025 r., istotnie zmienia ocenę wielu dotychczas stosowanych modeli współpracy i znacząco podnosi poziom ryzyka prawnego po stronie pracodawców.

Uszczelnienie systemu

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel
Kadry i Płace
Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI
Kadry i Płace
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?
Kadry i Płace
Czas na sprawdzenie stanu partycypacji w PPE
Kadry i Płace
Odpowiedzialność pracownika jest najczęściej ograniczona. Czy warto iść do sądu?
Reklama
Reklama