Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak zmiana minimalnego wynagrodzenia wpływa na warunki obniżenia podstawowej wpłaty do PPK?
- Jakie są wymagania dotyczące wysokości wpłat na PPK, aby otrzymać dopłatę roczną?
- Kiedy uczestnik PPK może skorzystać z obniżenia podstawowej wpłaty?
- Jak pracodawca ustala, czy pracownik spełnia warunki do obniżenia wpłaty do PPK?
- Czy pracodawca musi znać łączne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w kilku miejscach, aby obniżyć jego wpłatę do PPK?
- Jakie są konsekwencje nieprawidłowego skorzystania z obniżenia wpłaty do PPK przez uczestnika?
