Aktualizacja: 15.01.2026 08:52 Publikacja: 15.01.2026 05:40
Kiedy za spóźnione świadectwo należy się odszkodowanie?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Wydanie świadectwa pracy jest dla pracodawcy czynnością techniczną, do której często nie przywiązuje specjalnej wagi. Dla etatowca ten dokument jest natomiast niezmiernie ważny – nie tylko służy wykazaniu odpowiedniego stażu czy doświadczenia zawodowego, ale także warunkuje przyznanie szeregu świadczeń u nowego pracodawcy. Z tego powodu w razie błędów i opóźnień w procedurze wydawania świadectwa pracy pracownik może żądać odszkodowania. Jednak jego uzyskanie nie jest wcale łatwe. Pozwany pracodawca, nawet jeśli zawinił, nie jest w takim procesie bez szans.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Choć zasady wypłaty trzynastek są szczegółowo uregulowane, ich stosowanie nadal rodzi wiele wątpliwości. Błędne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
