Aktualizacja: 22.01.2026 06:29 Publikacja: 22.01.2026 05:05
Stan psychiczny pracownika ważny dla firmy
Foto: Adobe Stock
Rok 2025 ostatecznie potwierdził, że zdrowie psychiczne pracowników przestało być tematem z obszaru dobrostanu czy kultury organizacyjnej, a stało się jednym z kluczowych wyzwań systemowych dla pracodawców i działów kadr. Skala absencji chorobowej z przyczyn psychicznych, dynamika wzrostu oraz jej konsekwencje organizacyjne sprawiają, że problem ten należy analizować w kategoriach ryzyka prawnego, finansowego i operacyjnego. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze półrocze 2025 r. jednoznacznie pokazują istotny wzrost udziału zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wśród przyczyn niezdolności do pracy, mierzony liczbą zwolnień lekarskich oraz łączną liczbą dni absencji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
