ZUS: Wynagrodzenie zasądzone za czas pozostawania bez pracy nie jest oskładkowane

Przyznając wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, sąd ma na celu zrekompensowanie szkody, jaką pracownik poniósł w wyniku utraty zarobków na skutek niezgodnego z prawem zwolnienia. Nie można mówić tu więc o wynagrodzeniu za pracę. Świadczenie ma raczej charakter kompensacyjno-odszkodowawczy. Tak wynika ze stanowiska ZUS, który przychylił się do argumentacji zawartej we wniosku o interpretację indywidualną DI/100000/43/996/2025.

To nie przychód ze stosunku pracy