Odszkodowanie od pracownika to nie zawsze tylko trzy pensje
Odpowiedzialność pracownika – za szkody wyrządzone pracodawcy nieumyślnie – jest limitowana do wysokości trzech pensji zatrudnionego. Ograniczenie takie obowiązuje jednak tylko w stosunku do pojedynczej wyrządzonej szkody. Czasem zdarza się zaś, że szkód jest więcej.
Jeśli etatowiec wyrządzi kilka szkód, limit ograniczający odszkodowanie dla każdej szkody liczy się oddzielnie. Gdy więc dochodzi do sporu o wysokość należnego odszkodowania, kluczowe jest to, czy poszczególne szkody można sumować. Bardzo istotne jest także to, czy szkody były wyrządzone umyślnie czy nieumyślnie, albo po zerwaniu związku z pracą. Ta ostatnia okoliczność może wystąpić np. w przypadku uszkodzenia pojazdów przez pracowników dysponujących pojazdem pracodawcy poza godzinami pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
