Co zmieni się w zatrudnieniu obywateli Ukrainy?
Obywatele Ukrainy zajmują dziś w Polsce szczególną pozycję wśród cudzoziemców. Zaraz po obywatelach państw Unii Europejskiej są grupą korzystającą z najszerszego katalogu uprawnień w zakresie legalnego pobytu oraz dostępu do rynku pracy. To rezultat nadzwyczajnych regulacji wprowadzonych w odpowiedzi na kryzys humanitarny wywołany rosyjską agresją na Ukrainę w 2022 r., które istotnie zmieniły dotychczasowy model ich obecności w Polsce.
Ta sytuacja ma ulec zmianie. Od 5 marca 2026 r. obowiązuje ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (dalej: ustawa wygaszająca). Jej wejście w życie oznacza stopniowe pozbawienie obywateli Ukrainy wspomnianych wyżej uprawnień i docelowe przywrócenie ich statusu do porównywalnego z innymi cudzoziemcami. Ze względu na fakt, że Ukraińcy są największą grupą obcokrajowców w Polsce, powyższe zmiany będą miały również niebagatelny wpływ na pracodawców powierzających pracę obywatelom tego państwa.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.
IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.
Rozwój sprzedaży internetowej zwykle zaczyna się niewinnie: kilka zamówień dziennie, ręczne nadawanie paczek, proste zestawienia w arkuszu. Z czasem jednak dochodzą kolejne kanały sprzedaży, nowe rynki i sezony, w których liczba wysyłek potrafi się znacząco zwiększyć.
Zadania powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wyk...
Jeżeli z obiektywnych przyczyn wynika, że dane stanowisko może być zajmowane wyłącznie przez osoby danej płci, m...
Powierzający pracę cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia podlega karze grzywny.
