Jak wykazać w raportach imiennych wyrównanie ubiegłorocznych nadgodzin?
– Pracownikowi zasądzone zostały nadgodziny za rok ubiegły wraz z odsetkami, których wypłaty dokonamy w przyszłym miesiącu. Jak wykazać tego rodzaju wypłatę w dokumentach rozliczeniowych? Czy powinniśmy przeliczyć pobrane przez tę osobę wynagrodzenie chorobowe i wypłacić stosowne wyrównanie? – pyta czytelnik.
Wyrównanie nadgodzin powinno być wykazane w bieżących dokumentach rozliczeniowych, przy czym wymagany będzie też dodatkowy raport. Natomiast obowiązek przeliczenia wynagrodzenia chorobowego uzależniony będzie od tego, czy wyrównanie obejmuje przynajmniej jeden miesiąc z okresu, z którego ustalona była podstawa tego wynagrodzenia.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
