Analiza zagrożeń cyfrowych w miejscu pracy - nowy obowiązek pracodawcy?
Pracownik kliknął w podejrzany link i nastąpiło włamanie do systemu? A może przesłał pliki z poufnymi danymi do niewłaściwego odbiorcy? To już nie tylko problem działu IT, to także istotna kwestia, którą powinien zająć się dział BHP. Stan psychiczny pracownika, którego dotknęło negatywne zdarzenie związane z cybertechnologią, jest porównywany do zespołu stresu pourazowego. Kodeks pracy nakłada zaś na pracodawców liczne obowiązki w sferze zdrowia psychicznego pracowników. Należy do nich zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 k.p.).
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
