Internetowe akcje związków zawodowych nie zawsze są legalne. Muszą spełniać wymogi dialogu społecznego.
Spory zbiorowe coraz rzadziej toczą się wyłącznie przy stole negocjacyjnym, na terenie zakładu pracy albo przed jego bramą. Wraz z rozwojem mediów społecznościowych zmieniły się także formy nacisku wykorzystywane przez związki zawodowe. Protest to już nie zawsze pikieta, oflagowanie zakładu pracy czy zgromadzenie pracowników przed siedzibą pracodawcy. Coraz częściej przybiera on postać kampanii informacyjnej w internecie, serii publikacji w mediach społecznościowych, akcji hashtagowej albo skoordynowanego nagłaśniania postulatów pracowniczych online.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
