Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia

W sobotę przypada święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownikom, którzy nie pracują w soboty, trzeba za to święto udzielić innego dnia wolnego.

Aktualizacja: 15.08.2020 07:04 Publikacja: 15.08.2020 00:01

Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia

Foto: AdobeStock

15 sierpnia przypada w Polsce zarówno święto kościelne – Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, jak i święto państwowe – Święto Wojska Polskiego. To pierwsze stanowi dzień ustawowo wolny od pracy. Ponieważ w tym roku przypada ono w sobotę, wprowadziło zamieszanie i wątpliwości w firmach.

W myśl art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Na podstawie tego przepisu za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom w zamian innego dnia wolnego. Dotyczy to pracowników, którzy mieliby w tym dniu – zgodnie z zasadą przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – dzień wolny od pracy.

Pozostało 85% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?