Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia

W sobotę przypada święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownikom, którzy nie pracują w soboty, trzeba za to święto udzielić innego dnia wolnego.

Aktualizacja: 15.08.2020 07:04 Publikacja: 15.08.2020 00:01

Dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia

Foto: AdobeStock

15 sierpnia przypada w Polsce zarówno święto kościelne – Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, jak i święto państwowe – Święto Wojska Polskiego. To pierwsze stanowi dzień ustawowo wolny od pracy. Ponieważ w tym roku przypada ono w sobotę, wprowadziło zamieszanie i wątpliwości w firmach.

W myśl art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Na podstawie tego przepisu za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom w zamian innego dnia wolnego. Dotyczy to pracowników, którzy mieliby w tym dniu – zgodnie z zasadą przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – dzień wolny od pracy.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia