Aktualizacja: 30.06.2021 12:28 Publikacja: 30.06.2021 16:00
Foto: Adobe Stock
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w systemie równoważnym miałby pracować w poniedziałki i wtorki po 10 godzin – taki zapis ma się znaleźć w umowie o pracę. Osoby zatrudnione w systemie równoważnym pracują u nas w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Czy można stosować taki rozkład czasu pracy? – pyta czytelniczka.
Czytaj także: Zatrudnienie na część etatu nie może służyć omijaniu nadgodzin
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
