Aktualizacja: 30.06.2021 12:28 Publikacja: 30.06.2021 16:00
Foto: Adobe Stock
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu w systemie równoważnym miałby pracować w poniedziałki i wtorki po 10 godzin – taki zapis ma się znaleźć w umowie o pracę. Osoby zatrudnione w systemie równoważnym pracują u nas w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Czy można stosować taki rozkład czasu pracy? – pyta czytelniczka.
Czytaj także: Zatrudnienie na część etatu nie może służyć omijaniu nadgodzin
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
