Czy aneks do umowy o zarządzanie PPK wymaga zgody pracowników

Pracodawca, który chce zmienić instytucję finansową zarządzającą PPK, powinien porozumieć się z reprezentacją osób zatrudnionych. Nie ma takiej konieczności przy wprowadzaniu zmian w zawartej już umowie o zarządzanie.

Aktualizacja: 05.07.2020 08:41 Publikacja: 05.07.2020 00:01

Czy aneks do umowy o zarządzanie PPK wymaga zgody pracowników

Foto: AdobeStock

Zmiana umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK), zgodnie z treścią ustawy o PPK, nie wymaga zgody reprezentacji pracowników. Ustawa o PPK wprost wskazała marginalną rolę reprezentacji osób zatrudnionych w procesie wyboru instytucji finansowej. To zaś oznacza, że takiej roli nie można rozszerzać, szczególnie w przypadku aneksowania tej umowy.

Rola reprezentacji zatrudnionych

Pozostało 91% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?