Reklama
Rozwiń

Czy aneks do umowy o zarządzanie PPK wymaga zgody pracowników

Pracodawca, który chce zmienić instytucję finansową zarządzającą PPK, powinien porozumieć się z reprezentacją osób zatrudnionych. Nie ma takiej konieczności przy wprowadzaniu zmian w zawartej już umowie o zarządzanie.

Aktualizacja: 05.07.2020 08:41 Publikacja: 05.07.2020 00:01

Czy aneks do umowy o zarządzanie PPK wymaga zgody pracowników

Foto: AdobeStock

Zmiana umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK), zgodnie z treścią ustawy o PPK, nie wymaga zgody reprezentacji pracowników. Ustawa o PPK wprost wskazała marginalną rolę reprezentacji osób zatrudnionych w procesie wyboru instytucji finansowej. To zaś oznacza, że takiej roli nie można rozszerzać, szczególnie w przypadku aneksowania tej umowy.

Rola reprezentacji zatrudnionych

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama